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博才人力资源-国有企业的劳务派遣

部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，劳务派遣机构哪家好，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。

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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，劳务派遣机构具体地址，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。

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用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系，馆陶劳务派遣机构，而非劳动合同关系。因此，劳务派遣机构电话，在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时，用工单位不能直接解除劳动合同，而只能将劳动者退回，实践中很多用人单位认为劳务派遣的灵活性体现为可以随时退回劳动者，这是错误的。

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